MESSAGE
総合職という生き方を、
クオールで。
日本の医療は今、大きな変革の中にあります。
高齢化による医療費の増大、医療従事者の不足、
医療格差の問題。課題を挙げればきりがありません。
困った、大変だと、ただ眺めているだけでいいのでしょうか。
私たちはそうは思いません。
Changeの時こそ、Challengeの時。
クオールは従来の調剤薬局の常識を破り、
コンビニエンスストアとの協業や、
オンライン薬局の立ち上げなど、
新たな取り組みに挑戦してきました。
総合職は、医療の専門家ではありません。
けれど、誰よりも患者さまを想い、この国の医療を考える。
医療人としての誇りは誰にも負けない。
そんな生き方を、クオールでしてみませんか。
日本の医療は今、大きな変革の中にあります。高齢化による医療費の増大、医療従事者の不足、医療格差の問題。課題を挙げればきりがありません。
困った、大変だと、ただ眺めているだけでいいのでしょうか。私たちはそうは思いません。Changeの時こそ、Challengeの時。クオールは従来の調剤薬局の常識を破り、コンビニエンスストアとの協業や、オンライン薬局の立ち上げなど、新たな取り組みに挑戦してきました。
総合職は、医療の専門家ではありません。けれど、誰よりも患者さまを想い、この国の医療を考える。医療人としての誇りは誰にも負けない。そんな生き方を、クオールでしてみませんか。
DEPARTMENT
INTRODUCTION
部署紹介
組織を未来へ
クオールの総合職
会社をまとめ、司令塔として組織を未来へと導く。
クオールの総合職にはそんな役割が求められています。
経営企画、財務、人事から法人営業まで幅広い職種があり、
若手が中心となって日々エネルギッシュに働いています。
会社をまとめ、司令塔として組織を未来へと導く。クオールの総合職にはそんな役割が求められています。経営企画、財務、人事から法人営業まで幅広い職種があり、若手が中心となって日々エネルギッシュに働いています。
カルチャー
私たちはなぜ
クオールで働くのか
患者さまだけでなく、地域の健康を支える会社として選ばれるために、
まずは自分たちが魅力ある働き方をしなければならない。
クオールはそう考えます。
私たちが「働く理由」は、ここにあります。
患者さまだけでなく、地域の健康を支える会社として選ばれるために、まずは自分たちが魅力ある働き方をしなければならない。クオールはそう考えます。私たちが「働く理由」は、ここにあります。
影響力のある仕事
そのブランド力、規模（店舗数・売上）、先進的な取り組みは、業界でも一目置かれる存在です。もちろん影響力には責任が伴いますが、仕事に対するモチベーションと達成感をもたらしてくれます。
安定した経営
日本を代表する調剤薬局の1つとして安定経営を続けています（売上2,639億円／2024年度・連結）。また、東証プライム上場グループ企業としての知名度を活かし、積極的な事業拡大をおこなっています。
20代から活躍
若手にこそ、やりがいある仕事を任せ、人を育てます。とくに本社総合職は少数精鋭のためその傾向が顕著で、他社であれば10年目の社員の業務を社歴に関係なく挑戦させてもらえる、そんなことも珍しくありません。もちろん、会社として全力で挑戦をサポートします。
互いを支え合う風土
医療に携わる企業として「支え合うこと」を大切にしています。上司部下、同僚、さらに部署を超えたコミュニケーションが活発で、一人が孤立するようなことはありません。チームワークこそクオールの強みです。
安心して働ける環境
ワークライフバランスが崩れては、患者さまに安心をお届けすることはできません。完全週休2日制はもちろん、残業の少なさ、時間有休制度など多様な休暇制度など、常にフレッシュな気持ちで業務に当たれる環境を整えています。
Culture & Charm
Group company
business
クオールグループについて
幅広い事業展開で、幅広く社会貢献を
クオールグループは薬局事業のほか、製薬事業、BPO事業の3本柱でビジネスを展開しています。医薬品の開発・製造から患者さまへのお届けまで、総合ヘルスケアカンパニーとして切れ目のない医療を提供し、幅広い社会貢献を実現しています。
※BPO事業：医療従事者の紹介・派遣、出版制作、医療機関向け経営コンサルティングなど
Group company business
主なグループ企業の事業内容
01／クオール薬局
医療機関との「マンツーマン出店」を基本として、北海道から沖縄まで日本全国に保険薬局を出店。地域に必要とされるかかりつけ薬局として、質の高い医療と健康サポート機能を備えた安心・安全なサービスを提供しています。
02／藤永製薬
1924年(大正13年)創業。精神神経疾患に用いられるフェノバルビタールの合成・量産化に日本で初めて成功するなど、精神神経領域を中心に純良で高品質な医療用医薬品を 安定的に患者さまにお届けしています。2024年には創業100周年を迎え、長い歴史に培われた技術力には定評があります。
03／第一三共エスファ
ジェネリック医薬品の企画・販売に特化したファブレスメーカーです。先発医薬品メーカーから特許切れ前に許諾（オーソライズ）を受けて製造する「オーソライズド・ジェネリック（AG）」に強みを持っています。
04／アポプラスス テーション
MR（医療情報提供者）の派遣、医薬品・食品の臨床試験支援サービスを中心に事業を展開しています。ハイレベルな人材派遣と専門性を活かした支援サービスで、医療機関の課題解決に力を注いでいます。
05／アポプラスキャリア
薬剤師をはじめとする医療従事者の転職支援、医療機関向け人材派遣をおこなっています。30年を超える実績があり、全国10カ所の拠点がきめ細かなサービスをおこない、医療関係者から厚い信頼をいただいています。
06／メディカルクオール
医療・医薬に特化したメディア制作事業をおこなっています。医療機関向けパンフレットやホームページ、医療関係の書籍・雑誌、製品のプロモーション資材など、幅広いクリエイティブを手がけています。
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多彩な事業で、多彩なキャリアを
クオールグループは薬局事業のほかにも多彩な事業を展開しています。グループ社員はそれぞれの志向や適性に合わせ、部門や企業を横断したキャリア選択・キャリアステップが可能です。あなたの能力とスキルを開花させる場所が、クオールには必ずあります。
多彩な事業で、多彩なキャリアを
きっと、私もいつか、患者になるから。
たとえ今は元気だとしても、
その人生で医療のお世話にならない人はいないでしょう。
誰もが患者として、不安な気持ちを抱え、薬局の門をくぐります。
そのとき、私はどう迎えられたいのか。原点はいつもそこです。
きっと、私もいつか、患者になるから。
どんなに会社が大きくなろうと、その気持ちを忘れたくありません。
同じ気持ちを持った皆さんと、きっと、お会いできますように。
たとえ今は元気だとしても、その人生で 医療のお世話にならない人はいないでしょう。誰もが患者として、不安な気持ちを抱え、薬局の門をくぐります。そのとき、私はどう迎えられたいのか。原点はいつもそこです。
きっと、私もいつか、患者になるから。
どんなに会社が大きくなろうと、その気持ちを忘れたくありません。同じ気持ちを持った皆さんと、きっと、お会いできますように。
きっと、私もいつか、
患者になるから。
選考フロー
Recruitment Flow
WEB説明会
書類選考
適性検査・一次面接
学力検査・最終面接
内定
募集要項
JOB DESCRIPTION
名称
クオール株式会社
創業
1992（平成4）年10月
本社所在地
〒105-8452 東京都港区虎ノ門4-3-1 城山トラストタワー37階
事業内容
調剤薬局事業
募集人数
10名～15名
勤務予定地
東京都港区虎ノ門4-3-1 城山トラストタワー37階もしくは6階
※ただし将来的には転勤の可能性があります。
▼ 採用コース
総合職
初期配属部門のみご選択いただけます。
下記からご希望の職種をご選択いただき、ご応募 ください。
①管理部門：経営企画、総務法務、人事、広報、財務、採用等
※適性をみて入社後に配属先を決定いたします。
②事業開発部門(営業職)：事業開発部(法人向け新規開拓メイン,法人向け既存顧客メイン)
※初期配属の勤務地は基本東京を予定しておりますが、
開発エリアの兼ね合いで各拠点に配属の可能性あり
勤務時間
始業 9:00 ～ 終業 18:00
初任給 244,000円
※インフレ手当13,000円を含む
賞与
年2回（6月・12月）
昇給
年1回
交通費
全額支給
休日
土、日、祝祭日
特別休暇、年末年始、有給休暇、慶弔休暇、育児休暇、介護休暇 他
保険
社会保険、労災保険完備
福利厚生
カフェテリアプラン※1、社員持株会制度、育児短時間勤務制度、
法人契約保養施設、EAP※2、GLTD※3、借上げ社宅制度※4
※1カフェテリアプラン（薬代補助金制度、リロクラブ法人会員制度、レクリエーション補助金制度、会費補助金制度、技能資格取得料補助金制度）
※2EAP（Employee Assistance Program：カウンセリングによる社員支援プログラム）
※3GLTD（団体長期障害所得補償保険）
※4借上げ社宅制度(会社都合による異動の場合のみ対象)
教育関連
新人集合研修、各部門でのOJL研修、社内e-ラーニング、薬局研修 他